Strategie

Hoe winnen bedrijven consumentenvertrouwen terug?

Posted

  Consumentenvertrouwen daalt dramatisch. Hoe kinderen organisaties kunnen leren wat vertrouwen is. ‘Een echte vriend geeft je niet altijd wat je graag wilt hebben. Als iets slecht voor je is, geeft hij het niet, al wil je het nog zo graag’ Een filosofiegesprek over vriendschap met een groepje kinderen uit de beruchte wijk The Bronx in New York. ‘Wanneer is iemand je vriend?’ vroeg de gespreksleidster. Als iemand je een snoepje geeft, kan het dan kan het je vriendje zijn? ‘Ja’, zeiden de meeste kinderen. ‘Als je graag een snoepje wilt, geeft dat...

Read More

Life in a Day: hoe organisaties kunnen leren van hun klant

Posted

Op 24 juli 2010 stuurden duizenden mensen over de hele wereld een korte video over hun leven naar Youtube. Het resultaat werd Life in a Day, de anderhalf uur durende documentaire met  momenten over één dag op aarde. Wat als elke organisatie zo’n rijk beeld zou hebben van haar klanten en medewerkers? Ergens in een sloppenwijk wordt een baby geboren en huilt een moeder van geluk. Tegelijkertijd vieren jongeren de zonsopgang dansend op een Thais eiland. En staart een zwerver zwijgend op een bankje in een drukke stad naar de hemel. Er lijkt niets wat hen bindt. Toch delen ze iets...

Read More

Waarom sturen we bij zakelijke transacties niet meer op geluk?

Posted

De Kapitale kracht van geluk. Documentaire over de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler. Hij daagt zijn mensen elke dag opnieuw uit om het beste uit zichzelf te halen. Niet door mission statements te formuleren en heidagen te organiseren, maar door het stellen van prikkelende vragen. Vragen waarbij niet het antwoord maar het denkproces belangrijk is. Filosofische vragen in plaats van operationele vragen. Waarom sturen we bij zakelijke transacties niet meer op geluk? Wat maakt jou vandaag trots op wat je bereikt hebt? Welke vraag wil jij jezelf stellen om gelukkig te zijn over wat je hebt...

Read More

Uitnodiging Curious Minds: 12 februari 2013

Posted

Wat kunnen we leren van Samoerai krijgers over focus, slagkracht en verbondenheid? Hoe werkt geluk als economisch principe in ons werk en in organisaties? En wat maken we mogelijk met professionals die net zo veelvormig en flexibel zijn als de Barbapappa familie? Wie in deze vragen een rode draad weet te ontdekken mag het zeggen. Toch komen ze samen in de bijeenkomst op 12 februari van het Curious Minds netwerk. Een initiatief om nieuwsgierige geesten uit wetenschap, samenleving en marketing samen laten filosoferen over de verbanden tussen elkaars werk. Sprekers zijn Joris Merks (DM man van...

Read More

Werken aan geluk in organisaties

Posted

Hoe breng je geluk tot leven in je werk en in organisaties? Waarom zou je dit doen en wat levert het op? Marketing- en managementcoach Kees Klomp werkt dit uit in zijn nieuwe boek Bloei!. Hij nodigde hiervoor 41 professionals uit om een essay te schrijven over de rol en waarde van geluk, compassie en integriteit als economisch principe voor mensen en organisaties. Het resultaat is een boeket van praktische visies op economie, management, marketing, ondernemerschap, coaching, leiderschap, wetenschap, duurzaamheid, markt en maatschappij. Goed doen werkt. Het principe van Maatschappelijk...

Read More

Groot denken. Hoe doe je dat?

Posted

Groot Denken. Het is één van de vijf principes om te leven en werken vanuit je Bron. Als je verbinding kunt maken met jouw Bron van Mogelijkheden op momenten en in situaties waarin jij dat wilt, zul je merken dat je daarmee energie, eenvoud en moeiteloosheid terug brengt in je werk en je  leven. Laat ik dat toelichten met een voorbeeld: hoe Kenneth Cole begon met zijn bedrijf. Hij vertelt zijn verhaal tijdens de jaarlijkse Isaacs-Jonas Lecture in Entrepreneurship. Ook als je geen ervaren shopper bent, ken je hem vast. Kenneth Cole ontwerpt o.a. schoenen, kleding en horloges.  Toen hij...

Read More