Merken

Uitnodiging Curious Minds: 12 februari 2013

Posted

Wat kunnen we leren van Samoerai krijgers over focus, slagkracht en verbondenheid? Hoe werkt geluk als economisch principe in ons werk en in organisaties? En wat maken we mogelijk met professionals die net zo veelvormig en flexibel zijn als de Barbapappa familie? Wie in deze vragen een rode draad weet te ontdekken mag het zeggen. Toch komen ze samen in de bijeenkomst op 12 februari van het Curious Minds netwerk. Een initiatief om nieuwsgierige geesten uit wetenschap, samenleving en marketing samen laten filosoferen over de verbanden tussen elkaars werk. Sprekers zijn Joris Merks (DM man van...

Read More

Handboek voor doorbraakdenkers

Posted

Download het gratis Bij-de-handboek voor doorbraakdenkers. Kleine Cursus Groot Denken. Digitale ‘light’ handboek geeft tips en technieken voor doorbraakdenkers. Ontwikkel de 5 principes om in mogelijkhedente blijven denken in lastige situaties. Hoe doorbreek je remmende patronen en culturen? En hoe laat je jezelf en mensen in je organisatie meer bereiken dan ze ooit voor mogelijk hebben gehouden? Pdf iBook voor op je iPad      5 Principes om te blijven denken in mogelijkheden in lastige situaties. Groot Denken: denk in mogelijkheden Klein Denken: zie de kleine...

Read More

Vergeet To Do lijst. Gebruik Bucket List voor uitdagende doelen

Posted

Stop met het maken van to-do lijstjes als je een doorbraak wilt realiseren. Ze verleiden je om vast te blijven zitten in de wereld van ‘meer van het zelfde’. Alleen dan sneller, goedkoper en efficiënter. Uitdagende doelen vragen vaak om een patroon of een routine te doorbreken in hoe we het tot nu toe hebben gedaan.

Read More

Center Parcs: Vrije tijd door de ogen van een kind

Posted

Wat kan Center Parcs leren van hoe kinderen  vrije tijd ervaren in het park? Hoe vertalen we de kernwaarden van CenterParcs naar relevante, vernieuwende en onderscheidende concepten en belevenissen voor kinderen?   Uit onderzoek blijkt dat kinderen een belangrijke rol spelen bij de keuze van ouders om voor een vakantiepark te kiezen. Ondernomen actie: Wij nodigden in 2002 20 kinderen van 10/12 jaar oud uit voor een aantal gesprekssessies bij het onderzoeksbureau Signicom in Amsterdam. De helft kwam uit de database van Center Parcs (en had het park dus al eens bezocht), de helft was...

Read More

De Nieuwe Bank: waarden in plaats van geld

Posted

De wederopbouw van Banken: 5 bouwstenen voor nieuwe financiële dienstverlening Deze tijd vraagt om nieuwe banken. We hebben de waarde van ons financiële kapitaal overschat en die van onze andere kapitaalbronnen onderschat: ons creatieve kapitaal (ideeën), menselijke kapitaal (talent), sociale kapitaal (relatienetwerk) en ons spirituele kapitaal (bezieling). Banken moeten zich niet richten op herstelwerkzaamheden maar op vernieuwing. Sinds de kredietcrisis dachten we dat de bank zoals we die kennen niet lang meer zou bestaan. Een...

Read More

ANWB Explorers merkstrategie

Posted

Opdracht: Maak ANWB merk interessant voor junior leden                  Ondernomen acties Filosoferen met kinderen over ANWB thema’s. Positionering en naamgeving van ANWB Explorers Strategie bepalen van Explorers t.a.v. middelen, resultaten en productontwikkeling Samenwerking van een creatief team (Taco Zuidema, Martijn de Vreeze en Livia van Uitert) t.b.v. de ontwikkeling van drie creatieve richtingen Het organiseren en leiden van een creative guidance sessie en het advies om te kiezen voor ANWB Explorers Interim marcom manager geselecteerd,...

Read More