Kansen realiseren door een open geest
Waarom zijn kinderen je beste organisatieadviseur?
‘Wat is meer waard, een aandeel of een oude munt? We stelden deze vraag eens aan kinderen na afloop van een filosofiesessie over geld, beleggen en het nut van nadenken over later. ‘Een aandeel,...
Life in a Day: hoe organisaties kunnen leren van hun klant
Op 24 juli 2010 stuurden duizenden mensen over de hele wereld een korte video over hun leven naar Youtube. Het resultaat werd Life in a Day, de anderhalf uur durende documentaire met momenten over...
Spelen als economisch principe voor succes
‘Spelen geeft mensen een reden om zich betrokken te voelen. Je ziet mensen echt veranderen als ze spelen’, zegt professor Katie Salen van Depaul University in de VS, waar ze executive director...
"Kijk als een kind, handel als een leider."
Groot Denken als economisch principe in organisaties
Hoe realiseer je nieuwe kansen in de markt, je werk en in organisaties?
Het antwoord heeft niets te maken met wat we weten of kunnen, maar met wat we over het hoofd zien.
Ontdek bij jezelf de kwaliteiten die kinderen van nature hebben en die leiders, ondernemers, wetenschappers, sporters en kunstenaars gebruiken om nieuwe kansen te realiseren.
Kansen benutten is geen talent maar een routine.
Leer de tips en technieken. Niet door harder te werken. Maar door 3 kwaliteiten tot bloei te brengen:
- open geest
- verbeeldingskracht
- vindingrijkheid
Dat is waar Grote Denkers Kleine Denkers je bij helpt.
Over Adriaan Wagenaar
Adriaan Wagenaar verzorgt keynotes, workshops en trainingen over groot denken. Daarnaast organiseert hij Raad van Stuur projecten: kinderen en beleidsmakers werken samen aan oplossingen voor organisaties.
Adriaan Wagenaar is doorbraakexpert, merkstrateeg, professioneel spreker en schrijver van o.a. het boek Grote Denkers Kleine Denkers.
Handboek Groot Denken in lastige situaties
Download het gratis Bij-de-handboek ‘Groot Denken’
Tips en technieken voor ondernemers en professionals die hun open geest, verbeeldingskracht en vindingrijkheid tot bloei willen brengen in hun werk.
Ontwikkel de 5 principes om in mogelijkheden te blijven denken in lastige situaties.